Über uns
High-Tech Inkubatoren (HTIs) sind spezialisierte Start-up-Zentren, deren Ziel es ist, jungen Unternehmen die Hürden aus dem Weg zu räumen, denen sie gegenüberstehen. Der Fokus liegt dabei auf wissensbasierten Unternehmen, die Forschungsergebnisse verwerten.
Die Gründer dieser Unternehmen sind häufig Wissenschaftler, die vor zahlreichen Herausforderungen stehen, wenn sie ein Unternehmen gründen wollen. Für Erstgründer sind die Herausforderungen oft überwältigend und sie haben nicht die Zeit, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Hier kommen die Inkubatoren ins Spiel. Sie bieten Qualifizierungsmaßnahmen, um genau diese Herausforderungen zu bewältigen.
Die Aufgabe der HTIs besteht darin, potenzielle Gründer, die nicht wissen, wie sie ihre Ideen umsetzen sollen, mit erfahrenen Fachleuten zu verbinden. Wir haben die Expertise, um diese Probleme zu lösen und helfen dabei, das volle Potenzial der Gründer auszuschöpfen. HTIs tragen somit entscheidend dazu bei, dass wissenschaftliche Erkenntnisse in marktfähige Produkte und Dienstleistungen verwandelt werden.
„Unser Maßstab für Erfolg ist die Entwicklung unserer Start-ups – wir haben daher ein starkes Interesse daran, dass die Unternehmen, die wir betreuen, auch erfolgreich sind.“
Jan Fischer - Geschäftsführer von BioIntelligence
Die BioIntelligence GmbH wurde im Januar 2022 mit einer klaren Vision gegründet: Die treibende Kraft zu sein, die Start-ups in den Bereichen Biotechnologie, Life Sciences und Medizintechnik unterstützt und so ein dynamisches Ökosystem fördert.
Unsere Muttergesellschaft, der gemeinnützige Verein BioDigit e.V., steht für die Symbiose von Biologie und Digitalisierung und diente uns als Inspiration und Leitfaden.
Jan Fischer, unser Geschäftsführer, war zuvor am Institut von Prof. Heiden (Institut für Innovationsforschung, Technologiemanagement und Entrepreneurship) tätig, wo er sich intensiv mit Innovation und Unternehmertum aus einer akademischen Perspektive auseinandersetzte. Mit der Einführung einer neuen Förderrichtlinie durch das niedersächsische Wirtschaftsministerium sahen sie die Möglichkeit, dieses Wissen nicht nur wissenschaftlich zu vertiefen, sondern auch praktisch anzuwenden. So entstand die Entscheidung, eine privatwirtschaftliche Firma zu gründen.
Die Gründung wurde maßgeblich vom Vereinsvorstand von BioDigit initiiert, insbesondere Prof. Heiden, Prof. Scheper und Dr. Baumfalk waren involviert. Prof. Heiden und Dr. Baumfalk unterstützen uns weiterhin im Rahmen unseres Steering Committees und stehen uns und den von uns geförderten Start-ups mit Rat und Tat zur Seite.
Ein entscheidender Schritt in unserer Gründungsgeschichte war die finanzielle Förderung durch das Niedersächsische Wirtschaftsministerium, die wir im Juli 2022 erhielten. Dies ermöglichte es uns, unsere Vision in die Tat umzusetzen und aktiv an der Entwicklung innovativer Start-ups beizutragen. Dadurch konnten wir in der ersten Finanzierungsrunde 14 Start-ups mit bis zu 200.000 Euro pro Projekt fördern und rund 4,7 Millionen Euro einwerben.
Der Begriff "Bio" in BioIntelligence steht für biologische Materialien und Prinzipien, die in Zukunft in vielen Bereichen eine zentrale Rolle spielen werden. Diese Entwicklung, die wir als "Biologisierung" bezeichnen, ist für die Wirtschaft genauso bedeutend wie die Digitalisierung. "Intelligence" ergänzt unser Konzept und steht für intelligente Wert- und Wirkstoffe, die durch Biotechnologie entwickelt werden.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe fördert Vertrauen und eine starke Gemeinschaft, die die Grundlage für unseren nachhaltigen Erfolg bildet. Wir glauben, dass offene und ehrliche Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreichen Partnerschaften und Projekten ist. Indem wir klar und verständlich kommunizieren, vermeiden wir Missverständnisse und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Beteiligten wohl und gehört fühlen. Durch regelmäßigen Austausch und Feedback stellen wir sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam an den Zielen arbeiten.
Besonders wichtig ist uns Verbindlichkeit: Wir bieten realistische und umsetzbare Unterstützung. Wir vermeiden leere Versprechungen und konzentrieren uns darauf, unsere Zusagen zuverlässig einzuhalten. Durch diese Verbindlichkeit schaffen wir Vertrauen bei unseren Start-ups. Auch im Umgang mit unseren Netzwerkpartnern verhalten wir uns verbindlich. Wir wissen, dass Vertrauen und Zuverlässigkeit die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Auf diese Weise entsteht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zuverlässigkeit.
Unser Umgang ist von Wertschätzung, Offenheit und Respekt geprägt – sowohl innerhalb unseres Teams als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Wir lassen niemanden warten und sind stets ehrlich und verbindlich. Wenn wir etwas nicht leisten können oder wollen, kommunizieren wir das klar und transparent. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und gehen sorgfältig damit um. Durch diese respektvolle Zusammenarbeit fördern wir ein positives Arbeitsklima und stärken die Beziehungen zu unseren Partnern.
Unser Enthusiasmus treibt uns an, die Grenzen des Möglichen in Biotech, Medtech und Life Sciences kontinuierlich neu zu definieren. Wir handeln schnell und zielgerichtet, um innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Durch Planung und Abstimmung innerhalb unseres Teams stellen wir sicher, dass wir unsere Ziele erreichen. Unser Fokus liegt darauf, Hindernisse zu überwinden und Ressourcen optimal einzusetzen. Dabei bleiben wir stets flexibel und anpassungsfähig, um auf sich verändernde Herausforderungen schnell reagieren zu können.
Bei BioIntelligence arbeiten wir in einem jungen und dynamischen Team, das durch außergewöhnliche Leidenschaft und Engagement besticht. Unser Ziel ist es, Herausforderungen in bedeutende Erfolge für unsere Gründer und Partner zu verwandeln und jedes Hindernis mit Zuversicht und Kreativität zu meistern.
In unserem Arbeitsumfeld herrschen Vertrauen und Offenheit, die es jedem Teammitglied ermöglichen, seine Ideen frei zu äußern und auf Unterstützung zu zählen. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der Vielfalt und pflegen eine offene Kommunikation, bei der Erfolge und Beiträge anerkannt und gefeiert werden.
Diese positive und unterstützende Atmosphäre trägt maßgeblich dazu bei, dass Motivation und Zufriedenheit in unserem Team hoch bleiben. Wir schätzen nicht nur die berufliche Leistung, sondern haben auch großen Spaß miteinander, was zu einem harmonischen und inspirierenden Arbeitsklima beiträgt.
Unsere Unternehmenskultur fördert sowohl Eigenverantwortung als auch Eigenorganisation, ohne auf eine hierarchische Top-down-Struktur angewiesen zu sein. Jeder im Team hat die Freiheit, individuelle Themen und Ziele zu verfolgen, während wir gemeinsam an unseren übergeordneten Zielen arbeiten.
Dieser flexible und unterstützende Ansatz ermöglicht es jedem Teammitglied, sich in seiner Rolle optimal zu entfalten und dabei eine starke Teamkohäsion zu erleben. Die hervorragende persönliche Beziehung im Team trägt dazu bei, dass die Arbeit bei uns nicht nur effektiv, sondern auch besonders angenehm und spaßig ist.
Arbeiten bei BioIntelligence bedeutet, Teil eines engagierten und kreativen Teams zu sein, das in einem modernen und dynamischen Umfeld tätig ist. Diese spannende Arbeitsumgebung fördert die Entwicklung innovativer Lösungen, die bedeutende Herausforderungen der Zukunft angehen, und sorgt dafür, dass wir jeden Tag mit Begeisterung und Freude an die Arbeit gehen.
Jan Fischer
Michaela Gregor
Florian Kramer
Geschäftsführer
Jan ist zielorientiert und legt großen Wert auf Verbindlichkeit. Er verbringt viel Zeit im Büro und schätzt die gemeinsame Arbeit mit dem Team und den Start-ups, die ihn täglich inspirieren. Neben seiner Leidenschaft für Skifahren und Flugzeuge genießt er die Zeit mit seiner Freundin Lotti. Jan übernimmt die Leitung des Teams und ist zuständig für Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Strategie, das Netzwerk sowie alle Fragen im Team.
Operations und Venture Managerin
Michaela ist ehrlich, direkt und pragmatisch. Ihre Leidenschaft für Kartoffeln, ihren Australian Shepherd und das Tanzen prägen ihren Alltag. Verlässlichkeit ist ihr besonders wichtig und zeichnet ihre Arbeit aus. Sie kümmert sich um 1:1 Gespräche mit Start-ups, Ausschreibungen, Mittelabrufe, Vergabedokumentation, Änderungsanträge, Bewerbermanagement sowie das Intranet.
Operations Assistant
Florian bringt umfassende Erfahrungen aus der Physiotherapie und der Gründung eines Start-ups mit. Er engagiert sich für Business Development, die Akquise von Start-ups und Corporates, Programmgestaltung und Büromanagement. Seine vielseitigen Kenntnisse setzt er gezielt im BioIntelligence Incubator ein. Privat widmet er sich seiner Familie, dem Bulli und dem Joggen durch die Eilenriede.
Shahista Kaur
Maria Eder
Werkstudentin
Shahista ist ein Realist mit einer Vorliebe für Bücher, Natur und Musik. Kaffee und Karaoke sind ihre kleinen Freuden, die ihren Alltag bereichern. Sie ist verantwortlich für Social Media, Design, Copywriting, diverse Marketingthemen und die Mailvorbereitung für Jan, wobei sie stets für kreative Impulse sorgt.
Werkstudentin
Maria studiert Wirtschaftswissenschaften in Hannover. Neben ihrem Studium liebt sie es zu tanzen, zu reisen, neue Kulturen zu entdecken und spielt leidenschaftlich gerne Volleyball. Sie arbeitet an Design-Vorschlägen, Marketingthemen, Google Ads und Back Office Tätigkeiten.
